CareCredit se ofrece a través de Synchrony Bank, que no es afiliada de UnitedHealthcare. Nosotros tampoco somos proveedor de Synchrony. Si hace clic en este enlace para presentar su solicitud para CareCredit, estará pasando a un sitio web de terceros. Ni Golden Rule Insurance Company ni ninguna entidad legal de UnitedHealthcare proporcionan ninguna línea de crédito.
Pérdida de cobertura sindical
Huelga, cierre patronal o abandono del sindicato
Las situaciones de huelga y cierre patronal pueden ser difíciles de manejar. Generalmente hay mucha confusión y frustración. En medio del estrés de la situación, es posible que haya perdido su seguro de salud debido a estos cambios en el trabajo. O quizás su vida ha cambiado y está abandonando el sindicato y perdiendo su seguro de salud.F75
No se preocupe. Perder su cobertura de seguro de salud a través de su empleo puede ser un evento que califica para abrir un período de inscripción especial durante el cual puede encontrar un plan de seguro de salud individual privado.
Sabemos que son momentos difíciles y por eso tenemos opciones de plan para presupuestos grandes y pequeños. Aunque sea elegible para recibir beneficios de la ley COBRA, podemos ayudarle a comparar todas sus opciones de planes de seguro a corto plazo y a largo plazo.
En los momentos laborales difíciles
Puede confiar en que manejaremos las transiciones de seguro de salud por usted. Hace tiempo que conectamos a particulares y familias con planes que se adaptan a sus necesidades y presupuesto.
4 consejos para encontrar el plan adecuado para usted
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que comience a pagar su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
1 Su contrato de empleo podría exigirle a su empleador mantener sus beneficios, o podría ser elegible para COBRA. Consulte con su empleador.
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